火箭軍某基地從難從嚴(yán)組織高級士官預(yù)選晉升考核——
選人用人先過“戰(zhàn)場關(guān)”
■米 彪 侯繼超
1月中旬，火箭軍某基地高級士官選取晉升名單新鮮出爐，一批打仗型“兵專家”脫穎而出，名列其中。這是該基地圍繞“戰(zhàn)”字嚴(yán)格選人用人取得的喜人成果。
“‘?dāng)橙恕瘜⒄归_火力打擊，作為班長，你是選擇帶領(lǐng)班組退而避險，還是冒著班組成員‘陣亡’的風(fēng)險繼續(xù)執(zhí)行任務(wù)？”站在答辯席上，面對考官提問，火箭軍某基地發(fā)射四營二級軍士長韓正運陷入了沉思……
寒冬時節(jié)，朔風(fēng)凜冽，火箭軍某基地高級士官預(yù)選晉升考核現(xiàn)場卻熱潮涌動。像韓正運一樣，來自基層一線的數(shù)十名高級士官預(yù)選晉升對象，正接受這場“戰(zhàn)味”十足的考核。
“要想拿下未來戰(zhàn)場‘入場券’，先過考場關(guān)！”該基地政治工作部領(lǐng)導(dǎo)介紹，高級士官預(yù)選晉升考核是部隊?wèi)?zhàn)斗力建設(shè)的重要關(guān)口，每個環(huán)節(jié)都必須嚴(yán)格按照打仗標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定。為此，他們在全基地范圍精心遴選專業(yè)技術(shù)工程師、專業(yè)技師和“金牌教員”，組成陣容強大的考核組，并明確考官責(zé)任和評判標(biāo)準(zhǔn)?？己私M嚴(yán)格按照“考場即戰(zhàn)場”的原則，力求每個環(huán)節(jié)、每個流程、每道考題都與實戰(zhàn)對標(biāo)、與戰(zhàn)場對接，確保預(yù)選晉升的高級士官扎實接受“戰(zhàn)場關(guān)”考驗。
韓正運曾多次參加駐訓(xùn)演練、實彈發(fā)射等重大任務(wù)，軍事素質(zhì)過硬。述職答辯環(huán)節(jié)，面對5名考官的連環(huán)發(fā)問，他感到前所未有的壓力。韓正運坦言，雖然自己以專業(yè)組第一名的成績順利過關(guān)，但還是感受到了強烈的“本領(lǐng)恐慌”。
“這次考核，最大的特點是突出‘戰(zhàn)’字?！眳⒓涌己说哪陈冒l(fā)射五營班長金猛告訴筆者，對于考核組提出的技戰(zhàn)術(shù)方面問題，他應(yīng)對起來得心應(yīng)手。但考官突然拋出“戰(zhàn)場上士兵出現(xiàn)畏戰(zhàn)怯戰(zhàn)心理，你會如何處置？”這一問題時，他被打了個措手不及。
“欲上戰(zhàn)場，先聞戰(zhàn)味?！睋?dān)任第一考核組主考官的該基地保障部技術(shù)室高級工程師李新明說，未來戰(zhàn)場波譎云詭，什么情況都可能遇到，只有讓“兵專家”們提前感知戰(zhàn)場的多變，才更有底氣應(yīng)對明天的戰(zhàn)爭。
某旅三級軍士長魏永華多次在比武考核中摘金奪銀。此次實裝操作考核場，他依舊感到“壓力山大”。考核過程中，魏永華不僅要在規(guī)定時間內(nèi)完成裝備操作，還必須按照考官的指令和提示，根據(jù)敵情我情和周邊環(huán)境進行綜合判定，稍有不慎就會“陣亡”。
圍繞“戰(zhàn)”字選人用人，立起實戰(zhàn)鮮明導(dǎo)向。在此次高級士官預(yù)選晉升考核工作中，該基地對涉及此次選晉高級士官的人才隊伍進行摸底統(tǒng)計，建立起“打仗型人才數(shù)據(jù)庫”，確保將打仗型人才留下來、用起來。據(jù)了解，10名進入“打仗型人才數(shù)據(jù)庫”的士官全部得以保留。