火箭軍某旅依規(guī)明確兼職人員訓練、考核、加分等標準——
多勞有優(yōu)勢 兼職必強能
■殷嘉泉 解放軍報特約通訊員 趙 磊
該旅兼職崗位認證考核現(xiàn)場。王夢君攝
炎炎夏日，火箭軍某旅組織一場兼職崗位認證考核?？己藞錾希嘲l(fā)射營“三防”小組組長、二級上士小劉帶領“三防”骨干，成戰(zhàn)斗隊形穿過“沾染地帶”，進入充滿“有毒氣體”的帳篷內(nèi)……
該旅領導介紹，此次兼職崗位認證考核，數(shù)十名來自各營連的官兵同臺競技。這些官兵有的是導彈操作號手，有的是氣象觀測兵，還有的是汽車修理兵。通過資格認證考核后，他們將成為該旅首批持證上崗的兼職“三防”骨干。
“培養(yǎng)大批專業(yè)技能過硬、綜合素質(zhì)全面的兼職崗位人員，不僅是崗位所需，更是勝戰(zhàn)所要?！痹撀妙I導介紹，過去，兼職崗位人員存在訓練考核不規(guī)范、只培養(yǎng)不認證等問題，一定程度上影響培養(yǎng)質(zhì)效。今年以來，他們把兼職崗位納入作戰(zhàn)編組，科學制訂兼職崗位清單細則，常態(tài)開展兼職崗位人員集訓比武，為他們搭建成長平臺、打通培養(yǎng)渠道。
“今年年初，新版《火箭軍基礎訓練大綱》的正式施行，對兼職崗位明確標準條件和激勵措施?！弊呦驴己藞觯⑻寡?，以往，官兵對兼職崗位存在不少顧慮。在訓練任務本就繁重緊張的情況下，不僅要干好主責主業(yè)、完成本職工作，還要擠出時間學習兼職崗位所需的專業(yè)技能，不少骨干感覺有些吃不消。
“那時候，除了正常訓練、值班執(zhí)勤，還要參加衛(wèi)勤專業(yè)培訓、駕駛員集訓等，‘連軸轉’是常態(tài)。”談及以前擔任兼職崗位人員的情況，某發(fā)射營班長小王說，連隊推薦心理骨干，他因大學期間考取了心理咨詢師三級證書，被選中；因工作認真細致，他被推薦為兼職密碼使用保管員……有段時間，許多任務中都有他的身影，常常忙得不可開交。
“我一方面感覺分身乏術，另一方面也擔心不能勝任崗位導致工作掛空擋?！毙⊥趸貞浀?。
新版《火箭軍基礎訓練大綱》的施行，改變了這一現(xiàn)狀。大綱明確規(guī)定，兼職崗位人員應當熟悉和勝任兼職崗位；對兼職崗位人員的考核，堅持“定崗即考”原則，嚴格按照對應崗位大綱標準考核評定；考核成績以各課目考核成績平均分為標準評定，按照優(yōu)秀、良好、及格3個等級，為個人年度軍事訓練綜合成績增加相應分值。
“基層官兵參加的年終軍事訓練考核內(nèi)容基本相同，兼職崗位考核成績能為軍事訓練綜合成績加分，這對大家很有激勵作用?！痹撀媚尺B連長告訴筆者，新大綱的施行，讓兼職崗位人員的獲得感增強，在立功受獎、評先評優(yōu)等方面具有一定優(yōu)勢。
新大綱的規(guī)定對兼職崗位人員能力素質(zhì)也提出了更高要求?！拔覀儓猿帧葱瓒◢彙瓌t設置兼職崗位，嚴格規(guī)范兼職崗位種類數(shù)量、訓練考核等內(nèi)容?！痹撀脵C關陳參謀介紹，他們結合實戰(zhàn)需求和崗位實踐，制訂下發(fā)按綱施訓輔導手冊，明確規(guī)定官兵最多兼職一個崗位，且每年必須完成主責崗位和兼職崗位明確的訓練課目考核，從源頭上杜絕兼職崗位“徒有虛名”、兼職崗位人員“濫竽充數(shù)”的現(xiàn)象。
該旅領導介紹，按綱施訓輔導手冊對兼職崗位的訓練內(nèi)容、組訓方式、考核標準等均作出了詳細規(guī)定，明確了兼職崗位在作戰(zhàn)編組中的職能作用，有利于激勵兼職崗位人員結合專業(yè)強能、立足崗位建功。
“崗位雖是‘兼職’，但打仗的‘主責’不能含糊?！蹦嘲l(fā)射營一級上士小柳長期兼任警戒防衛(wèi)組組長，以前參加演訓，主要承擔警衛(wèi)戰(zhàn)術行動、警戒點位選擇、道路設卡盤查等任務。如今，他不僅要負責警調(diào)勤務行動，還要擔負構筑工事設置障礙、機動伴隨警戒防衛(wèi)等工作。為勝任崗位要求，他經(jīng)常帶著警戒防衛(wèi)組人員加班加點訓練實操技能，不斷提升遂行任務能力。
“抵近陣地，立即構筑工事設置障礙！”近期，該旅組織一場模塊編組訓練，接到導調(diào)命令，小柳立即帶領警戒防衛(wèi)組人員勘察選擇工事構筑位置，圍繞陣地布設鐵絲網(wǎng)等路卡路障，并對工事進行偽裝防護，高標準完成擔負的各項任務。