海軍某部某大隊搭建集智攻關平臺——
“學術沙龍”匯聚八面來風
■許章林 陳 玥
近日，海軍某部某大隊會議室內，一場“學術沙龍”活動正在火熱進行，該大隊高級工程師黃亮與軍隊院校、裝備生產(chǎn)廠家的人員圍繞某新型裝備展開熱烈討論。他高興地告訴筆者：“以往研討學術問題一般在單位內部進行，視野受限。如今各路專家學者集智攻關，不僅有利于解決難題，還能讓大家互通有無，共同提高?！?/p>
提及“學術沙龍”的由來，該大隊助理工程師吳健凱講述了自己的經(jīng)歷：他來到基層任職前，主要專注于已經(jīng)列裝部隊的常規(guī)武器裝備和機關參謀業(yè)務，對部分新型武器裝備不夠熟悉。
一次，吳健凱參加學術報告會，精心準備的發(fā)言，卻得到內容“大而化之，不夠精準”“難以在訓練中運用”等評價，這讓他深感本領恐慌。
為盡快補齊短板，吳健凱一方面結合上級組織的培訓集訓，夯實理論基礎，另一方面積極利用院校學習、隨艦出海等時機，與各單位戰(zhàn)友研討交流，提高科研能力。經(jīng)過一段時間的努力后，他的學術水平顯著提升。
吳健凱的成長經(jīng)歷為大隊黨委提供了思路。去年以來，他們會同軍隊院校、裝備生產(chǎn)廠家、研究所等多個單位搭建學術交流平臺，定期組織開展“學術沙龍”，通過把其他單位的專家“請進來”、讓本單位專業(yè)技術干部“走出去”，實現(xiàn)交流互促、優(yōu)勢互補，為研戰(zhàn)務戰(zhàn)提供智力支持。
翻看“學術沙龍”活動記錄可以看到，參與者有軍內知名專家，有科研機構骨干，也有基層部隊官兵。討論內容涵蓋世界新軍事變革、軍內外新技術新裝備、基層新戰(zhàn)法新訓法等。大家在一次次“頭腦風暴”中迸發(fā)創(chuàng)新火花，先后開發(fā)多套專業(yè)系統(tǒng)軟件，取得20多項攻關成果，為一線部隊解決了一系列技術難題。