在雙向奔赴中密切官兵關系
■傅凌艷
欲謀勝敵，先謀人和。密切官兵關系是一場雙向奔赴。新修訂的共同條令，針對官兵關系出現的一些新情況新特點，分別對軍官和士兵提出六條要求，更加有利于軍官和士兵在雙向奔赴中實現思想共振、心靈共鳴、言行共融。
“將之求勝者，先致愛于兵?！蔽臆娮鳛閳?zhí)行黨的政治任務的武裝集團，良好的官兵關系是特有的政治優(yōu)勢和優(yōu)良傳統，是區(qū)別于其他軍隊的顯著標志，也是戰(zhàn)勝一切艱難險阻的重要保障。平時親如兄弟，戰(zhàn)時才能生死相依；平時增進“信任指數”，戰(zhàn)時才能提升“打贏指數”?，F代戰(zhàn)爭，是體系與體系的對抗、系統與系統的較量，更加需要默契的配合、密切的協同、高度的信任，這對官兵關系提出了更高要求。大量實踐證明，帶兵人與官兵相互信任，才能激發(fā)“可與之赴深溪、可與之共患難”的熱血情懷，形成“奮一戰(zhàn)而勝百戰(zhàn)、聯萬心而作一心”的戰(zhàn)斗合力。
新時代以來，我軍持續(xù)推進政治整訓，全面加強基層治理，正風肅紀反腐不斷深入，部隊內部團結得到有力鞏固，官兵關系持續(xù)向上向好。同時也要看到，隨著內外環(huán)境、官兵成分結構、帶兵人經歷閱歷的不斷變化，一些基層部隊官兵關系、兵兵關系出現了一些新情況新特點。新修訂的共同條令在官兵關系“雙六條”中增加了“端正對士兵的根本態(tài)度”“尊重士兵的人格尊嚴”“主動開展談心交心”“做好一人一事工作”和“尊重和信賴軍官”“合理表達訴求”“自覺抵制庸俗關系”等新內容，深刻揭示了治軍帶兵的內在規(guī)律，也為加強新時代我軍內部關系建設提供了遵循、指明了路子。
知兵要用真心。熟悉戰(zhàn)士、了解戰(zhàn)士，不斷提高“知兵度”，是帶兵的前提條件，也是密切官兵關系的內在要求。面對年輕士兵思想問題隱匿化、人際交往分層化、日常行為網絡化等特點，干部骨干既要善于“面對面”，又要學會“鍵對鍵”，通過談心交心、走好網上群眾路線等方式，掌握士兵的思想、學習、工作、家庭等情況，搭起官兵交流的“連心橋”，融入士兵的“朋友圈”。
愛兵要動真情。新修訂的共同條令明確要求，軍官和士兵之間應當按照官兵一致的原則，互相尊重，互相愛護，互相幫助，發(fā)揚尊干愛兵、兵兵友愛的優(yōu)良傳統，培養(yǎng)同甘共苦、生死與共的革命情誼，構建團結、友愛、和諧、純潔的內部關系，同心協力完成任務。軍官應端正對士兵的根本態(tài)度，尊重士兵的人格尊嚴，關心士兵的成長進步和身心健康，幫助解決實際問題；士兵也應尊重和信賴軍官，增進對軍官的感情，理解和支持軍官工作。
帶兵要下真功。軍官應嚴格依法管理、耐心說服教育，提高工作溫度、拉近情感距離，提升風氣純度、優(yōu)化內部環(huán)境，把基層搞得清清爽爽、風清氣正。堅持嚴管與厚愛相結合，尊重士兵人格、權益和合理需求，自覺做到依法帶兵、以情帶兵、文明帶兵、科學帶兵，把密切官兵關系融入日常、抓在經常，自覺做士兵的知心人、暖心人、引路人。
（作者單位：解放軍總醫(yī)院第七醫(yī)學中心）